梶原成親 / kajinari

2022/7/27 10:352022/11/11 2:31

❏ 主な登壇履歴

❏ 主な取材履歴

チームビルディング

企業が成長し続けるために欠かせない、自己組織化されたチームづくりとは？【夏サミ2017】

恋愛・婚活マッチングサービス「Pairs」やカップル向けコミュニケーションアプリ「Couples」の開発・運営を行っているエウレカ。創業者の2人から始まったが、現在、社員が130人まで増えた。近年グローバルなビジネス展開をしている同社では、「自立・自律した人材を育成することが、成長し続けるチームづくりにつながる」といった信念を持っている。エウレカはなぜ、強いチームをつくることができたのか。C...

https://codezine.jp/article/detail/10373

人が集まっただけ、ではチームになれない。強いチームを作るための「自己組織化」とは | SELECK [セレック]

仕事を進める中で、次々と発生する課題。その課題を放置せずに、現場で素早く解決を進める「自己組織化されたチーム」を作るにはどうすればよいだろうか。恋愛・婚活マッチングサービス「Pairs（ペアーズ）」を運営する株式会社エウレカ。同社CTO室の室長を務める梶原成親さんは、そのようなチームを作るには、メンバーのパーソナリティやプロジェクトの進め方に対する共通認識を持つことが重要だと話す。

https://seleck.cc/1144

チームを"自己組織化"するための4つのステップ　「変わって良くなった」という成功体験がもたらすもの

梶原成親氏（以下、梶原）：こんにちは。よろしくお願いします。エウレカCTO Officeで責任者をさせていただいております。自分はエウレカでアジャイルコーチの人と一緒にチームビルディングをしたり、エンジニアのリクルーティングをしたり、採用広報をしたり、ちょっとマルチなポジションでやらせていただいております。『Pairs』を使ったことがある人はいますでしょうか？（会場挙手） ...

https://logmi.jp/business/articles/320610

"チームの状況を見える化して自己組織化されたチームの作り方" と題して、登壇してきました。 - Yappli Tech Blog

皆さんこんばんは。Yappli,Incの梶原です。先日、YappliのTech Meetupで登壇してきましたので、その資料を公開させていただきます。登壇のテーマは、「チームの状況を見える化して自己組織化されたチームの作り方」でした。　私達は、とても複雑な制約の中でプロダクト開発をしています。 ...

https://tech.yappli.io/entry/genbabito_meetup

オフィスづくり

家より会社を快適に！エウレカの、Trelloを活用した全社員にオープンなオフィスづくり | SELECK [セレック]

恋愛・婚活マッチングサービス「 Pairs（ペアーズ）」を運営する株式会社エウレカ。同社は2017年11月、事業拡大に伴いオフィスを移転。前オフィスの1.5倍の広さを持つ新オフィスでは、従業員の働きやすさを徹底的に追求し、細部にまで工夫を凝らしている。 ▼同社オフィス内に設けられたカフェスペーススタートアップであれば、エントランスや会議室など「外から見える」場所に投資をするケースも多い。

https://seleck.cc/1176

スクラムに最適化した「オフィス」で働き方はどう変わったか　エウレカ新オフィスで仕事がはかどる理由

「価値あるものを素早く提供するために必要な環境を、ソフトウェアだけでなくハードウェアでも提供するのが情報システム部の役割」――。スクラムに最適化したオフィスの構想は、梶原氏のそんな思いからスタートした。 ...

https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1812/13/news007_2.html

プロセス管理 / プロジェクト管理

エンジニアのためのTrello徹底活用術！ Pairsのエウレカが、プロジェクトの透明性を確立できた理由 - エンジニアHub｜Webエンジニアのキャリアを考える！

ソフトウェア開発では、手法やフェーズに応じて適切にツールを使い分けることが重要です。株式会社エウレカが、主力サービスのPairs開発チームで実践しているTrelloを活用したタスク管理のノウハウや考え方を紹介します。

https://eh-career.com/engineerhub/entry/2017/10/19/110000

縦割りの組織も変えられる！チームを越えたコラボレーションを生む情報共有ツールとは | SELECK [セレック]

〜2,000人規模の組織、リクルートライフスタイルが、情報・ナレッジ共有を実現し、会議時間を8分の1にすることに成功した「Confluence」の使い方〜企業が成長し、組織が縦割りになっていくと、知識やノウハウが個々の部署内に閉じ込められ、特定の人しか知らない情報が増えていく。その結果として、各部署が他のチームとの連携を持たずに孤立する「サイロ化」が進みがち ...

https://seleck.cc/301

2,000人のタスクを一元管理する「JIRA」の使い方！全員の業務負担の可視化に成功 | SELECK [セレック]

今、誰がどんなタスクをどのくらい抱えていて、それぞれの進捗はどのようになっているのか。プロジェクトの管理者やチームマネジメントを行う人であれば、その状況は常に把握しておきたい。そこで力を発揮するプロジェクト管理ツールのひとつが、「 JIRA（ジラ） ...

https://seleck.cc/242