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情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスクル シェアリング」、サービス開始
DXER株式会社（東京都品川区、代表取締役社長：向井拓真、以下DXER）は、情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスクル シェアリング」を2021年7月14日（水）よりサービス開始いたします。
シスクル シェアリング誕生の背景
加速する業務基幹システムのクラウド化やリモートワークの普及により、企業は新たなセキュリティ脅威にさらされています。一方、それらのリスクに対応できる専門人材は不足しており、多くの企業がセキュリティリスクをはらんだ企業経営を余儀なくされています。
情報システム部門を設けている企業においても、担当者が1名もしくは1名以下という最低限の体制によって運用しているケースが多く、課題や業務量に対する対応リソースが慢性的に枯渇している企業が大多数といえる状況です。
一方で、業務が多岐にわたる情報システム系人材は採用要件の定義が難しく、また採用市場における人材の流動性が低いことから、専門人材の採用難易度が非常に高いという現状があります。
これらの問題を解決する方法として、情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材をシェアできるサービス「シスクル シェアリング」開始いたしました。
クラウドサービスや副業人材、リモートワーカーを活用する企業が、それらのセキュリティリスクに適切に対応できる支援を行ってまいります。
DXERは、あらゆる日本の企業が自由な働き方を許容しつつ、企業としてセキュアな体制を構築していくことが、創業時からの想いである「ヒト・ドリブン」を実現するための第一歩だと考えております。
